CV of Gérant / Secrétaire Général , looking for a job of Direction Administravive et Financière / directeurs-administratifs.enligne-fr.com

Current industry: Immobilier , gestion de fortune

Size of the company: 1-5 employees

Current position: Gérant

Number of years spent at this position: 11 to 15 years

Number of persons you managed: 1-5 persons

Annual salary: 25000.00 EUR

Total working experience: more than 15 years

Availability: Immediate availability

Positions: Secrétaire Général, immobilier, gestion de fortune, adminsitartion de biens, gestion de patrimoine

Industry: entreprises de services, associations, organismes paritaires

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Fixed-term / casual work, Temporary work

Desired working time: Full-time, Part-time, Study-work program, One-day assignments, Seasonal work

Minimum annual salary desired: 25000.00 / 0.00 EUR

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +6

Last diploma : Expertise comptable

Current educational level : +6

Other training courses :

Geographical mobility: unreported

Known Tools / Software/ Methods outils Microsoft, outils getion de biens

HGV, LGV, special vehicles licences VL

Languages English : Intermediate

Mr. Pi... D...

....

75016 Paris 16 Passy
France

né le 14-08-1954 (58 ans)
Marié, un enfant COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
Ø Solide expérience des métiers de l’immobilier, de la banque et de l’audit-expertise comptable.
Ø Compétences de généraliste dans les fonctions administratives, comptables, droit des affaires et moyens généraux ou dans des fonctions transversales.
Ø Capacité au management hiérarchique et à la prise de responsabilité.
Ø Capacité au management transversal pour fédérer des équipes en vue de s’approprier le changement.
Ø Capacité à la mise en place de projets stratégiques.
Ø Capacité à créer, organiser ou restructurer alliée à un réel pragmatisme.
Ø Capacité à travailler (à Paris ou en province).
Ø Respect des exigences et des règles éthiques (en lien avec le Rotary).
Ø Doté d’un bon relationnel et d’une forte capacité d’adaptation.


EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES :

Depuis 2004 xxx Conseil (Paris) Gérant – Fondateur
C’est un cabinet immobilier essentiellement de transactions, que j’ai créé, qui intervient sur Paris, principalement dans le domaine professionnel (bureaux, boutiques, fonds de commerce) et dans la vente d’appartements.
J’assure un service très personnalisé, qui va de la mise en relation jusqu’à la gestion patrimoniale de l’acheteur ou du vendeur (conseil en placements, création de sociétés, SCI, AG, recherche de financements…) avec une résaeu de partenaires compétents dans leur spécialité.

2003 à 2004
Groupe xxxx (Paris) Secrétaire Général
Cabinet de Gestion Patrimoniale, Assurance-vie, Bourse, défiscalisation.
Gestion de maisons de retraite dans le cadre fiscal du LMP.

· Suivi du juridique et des AG des nombreuses filiales et des AG des copropriétés

· Audit des activités du cabinet et des commissions reçues des OPCVM

· Audit de l’organisation du cabinet en vue du doublement de sa taille

· Suivi des dépenses des travaux dans les maisons de retraite


1998 à 2003
xxx (Paris) Associé-Gérant créé « ex nihilo » en 1998.

· Animation du cabinet de 5 personnes avec une garantie de la FNAIM.
· Avec 2 personnes (dont un associé) pour l’activité Transactions.
· En direct, le Syndic d’un centre commercial de 36.000 m² à Orléans.
· En direct, l’activité Gestion (65% du CA) avec 2 personnes, se composait de 10 immeubles complets pour 1/3 du CA, d’appartements isolés (150 propriétaires) pour 1/3 du CA, et de 50 boutiques pour 1/3 du CA.
· Vendu mes parts à mes associés, suite à un désaccord stratégique.


1988 à 1998
Caisse Régionale du CRÉDIT AGRICOLE

Responsable du service CONTENTIEUX, RISQUES et JURIDIQUE
· Réorganisation complète et Animation d’un service de 13 personnes.
· Création d’un tableau de bord pour gérer les « créances douteuses et litigieuses »
· Gestion des provisions et des dotations aux provisions des « créances douteuses et litigieuses » en liaison directe avec la Direction Générale.
· Création et mise en place d’un logiciel de gestion du risque.
· Elaboration et mise en place d’une politique incitative pour les 500 commerciaux, de façon à maîtriser le risque sur l’activité crédit.
Responsable du service AUDIT et CONTROLE
· Animation d’un service de 6 personnes.
· Informatisation des tâches des contrôleurs-auditeurs.
· Formation des contrôleurs à l’audit, c’est-à-dire élaborer des propositions correctives et non seulement des contrôles de caisse.
· Mise en place de « plans de travail » par agence et par type d’activité.


1982 à 1988
Compagnie Française PHILIPS (Paris)

Le service Audit Interne de PHILIPS était directement rattaché à la Direction Générale de PHILIPS France et comprenait 40 personnes.
AUDITEUR INFORMATIQUE (pendant 3 ans).
· Audit de différents systèmes informatiques des usines ou des organisations commerciales en liaison avec d’autres pays européens.
AUDITEUR FINANCIER (pendant 3 ans).
· Adjoint au responsable de l’audit d’une filiale (RTC) spécialisée dans la fabrication (3 usines) et la commercialisation de composants électroniques.


1979 à 1982
KPMG - FIDUCIAIRE DE FRANCE (Paris et Orléans)

Dont 1 an à Paris au sein d’une filiale (FRINAULT-FIDUCIAIRE) et 2 ans au bureau d’Orléans.
Participation à des missions de Commissariat aux Comptes (PEUGEOT, ALSTHOM-ATLANTIQUE, FRAMATOME …) et d’Expertise Comptable au sein de PME orléanaises.


FORMATIONS :

depuis 1998
Titulaire des cartes professionnelles GESTION et TRANSACTIONS IMMOBILIERES.
1985
Certificats Supérieurs du Diplôme d’Expert-Comptable:
- Certificat Juridique et Fiscal
- Certificat d’Organisation et de Gestion des Entreprises
- Certificat de Traitement des Données et des Informations
Stages validés d’Expert-comptable et de Commissaire aux Comptes.
1978
DECS, Diplôme d’Etudes Comptables Supérieurs.
1977
DUT option GEA (Gestion et Administration des Entreprises) à l’IUT d’Orléans.
LANGUES :
Anglais : parlé


AUTRES : Utilisation des outils bureautique de Microsoft.
VTT, Bricolage.
Divers engagements associatifs culturels (jeunes, théâtre).
Rotarien,

Mr. Pi... D...

....

75016 Paris 16 Passy
France

Direction Administrative ou Financière; Secrétaire Général

Madame, Monsieur,

Ma démarche vous étonnera peut-être, car je suis actuellement agent immobilier à Paris dans ma propre structure, mais travailler seul est très dur dans le contexte actuel. L’éventualité de travailler pour votre entreprise m’intéresse donc beaucoup.

Mes activités immobilières, financières ou administratives et ma compétence en gestion de patrimoine ainsi que mon éthique à laquelle je suis très attachée justifie ce courrier et mon désir de vous rencontrer si vous y voyez un intérêt pour ce poste car je suis actuellement prêt à rebondir en me remettant en cause.

Durant ces années, j’ai acquis une expérience qui peut certainement trouver à s’exprimer au sein de votre modèle économique. En effet, je suis en mesure d’y apporter ma contribution :
Ø Solide expérience des métiers de l’immobilier, de la banque et de l’audit-expertise comptable.
Ø Compétences de généraliste dans les fonctions administratives, comptables, droit des affaires et moyens généraux ou dans des domaines transversaux.
Ø Capacité au management hiérarchique et à la prise de responsabilité.
Ø Capacité au management transversal pour fédérer des équipes en vue de s’approprier le changement.
Ø Capacité à la mise en place de projets stratégiques.
Ø Capacité à créer, organiser ou restructurer alliée à un réel pragmatisme.
Ø Capacité à travailler (à Paris ou en province surtout en Picardie).
Ø Respect des exigences et des règles éthiques (en lien avec le Rotary).
Ø Doté d’un bon relationnel et d’une forte capacité d’adaptation.


Espérant avoir attiré votre attention sur ma candidature et en attendant de pouvoir vous rencontrer, je vous prie de bien vouloir agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments distingués.

Mr. Pi... D