Directrice Administrative Financière. Fonctions financières, comptables, administratives. Accompagnement développement économique et stratégique
Code JM-SA-201405-402 auf directeurs-administratifs.enligne-fr.com en France

In die folgende Bereiche
Comptabilité finance gestion d'entreprise établissement de la paie obligations fiscales des entreprises aide à la gestion des entreprises en difficultés aide à la création d'entreprises

Kompetenzen:
Gestion du personnel, comptabilité, finance

Betroffene Direktionen für die Eingreifen:
Direction Financiere Direction Administrative Direction de la Formation

Arten von Eingreifen:
Intervention seul Mission sur 3 à 5 jours Analyse des documents propres à l'entreprise avant intervention pour audit et ciblage de la formation

Besuchte Ausbildungen:
Formation de formateur - Compagnie des formateurs
Bulats Anglais

Lernen:
DESS Administration des Entreprises - Option RH - IAE
Maitrise Economie et Gestion - CNAM
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations - IUT

Betreute Ausbildungen:

EDV-Kenntnisse:
powerpoint - excel - word - outlook sage - ebp - ciel - ccmx - internet - visio conférence

Sprachen: En 0 0

Einige Referenzen:
Cabinet ROYER ROBIN - Montpellier
CNAM Languedoc Roussillon
DAFCO Languedoc Roussillon

Erstellte / modifizierte Akte am : 2014-05-15 11:10:12

Klicken Sie hier und finen Sie diese Lebenslauf auf dem Format PDF
(Anonym)

Expérience de 20 ans en qualité de Directrice Administrative et Financière.Fonctions financières, comptables, administratives et accompagnement du développement économique et stratégique des entreprises. * Finance et gestion : reporting, budgets, trésorerie, contrôle des équilibres financiers, respect des marges, retour sur investissements, Proposer et trouver les financements auprès des banques et investisseurs, Consolider les activités existantes et assurer la croissance et la profitabilité.* Comptabilité et fiscalité : audit, déclarations fiscales, comptabilité générale et analytique. * Social et juridique : gestion du personnel, contrats de travail, paie, déclarations sociales, rédaction des documents commerciaux et juridiques. * Management : encadrement des équipes et des projets, coordination et suivi de l’organisation du travail, recrutement. * Mission d’interface entre tous les acteurs internes et externes à l’entreprise.